7 секретов, которые помогут работать меньше, но успевать больше

Успешные люди не всегда должны быть заняты 24 часа в сутки.
Тайм-менеджент – это не всегда на 100% полезно. Многие люди, практикуя методики эффективной работы и экономии времени, отмечают, что их производительность на самом деле снижается.

Если вы хотите успевать больше и не фокусироваться на постоянном управлении временем, постарайтесь найти свои собственные схемы работы и корректировать нагрузку. Помочь в этом могут 7 простых секретов.

Используйте таланты других
Иногда очень хочется сделать все самостоятельно, чтобы было лучше, профессиональнее, успешнее. Тем не менее, вам категорически не стоит недооценивать своих коллег и подчиненных. Они тоже могут выполнять задания и получать отличные результаты. Доверьтесь им. Если вы работаете один/одна, задумайтесь об аутсорсинге.

Акцентируйте больше внимания на том, что вы делаете
Выполняя несколько заданий сразу, у вас, вероятнее всего, практически не получается сосредоточиться. Чтобы победить рассеянность внимания, постарайтесь сфокусироваться на одной задаче и не отвлекаться, пока не закончите ее. Не позволяйте себе прерываться на посторонние вещи. Так вы совсем скоро сможете вычеркнуть из общего списка того, что нужно сделать, по крайней мере одну задачу.

О каких хобби украинцам лучше не говорить на работе

Систематизируйте и вырабатывайте стратегию

Лучше потратить время на то, чтобы все обдумать, чем потом ничего не успевать. Разработайте свою стратегию выполнения заданий, интегрируйте планирование и пробуйте различные варианты.

Используйте свои сильные качества
Вы будете эффективно работать в тех областях, в которых отлично разбираетесь. Определите свои сильные стороны и занимайтесь только тем, в чем действительно уверены. Если задание вряд ли придаст вам сил и энергии, лучше перепоручить его кому-то другому.
8 причин, по которым лучшие сотрудники покидают компании
Берегите спокойствие и принимайте взвешенные решения

Даже в самых тяжелых профессиональных ситуациях, сохраняйте спокойствие и не позволяйте эмоциям перенимать бразды правления. Это поможет сохранить ясность ума и не наделать ошибок.

Не изобретайте велосипед
Выполняя задания, не старайтесь самостоятельно придумать новые методики или инструменты. Да, это творческий подход, и он, несомненно полезен при правильном применении. В условии нехватки времени и постоянной загруженности старайтесь использовать методы, которые уже работают.

Делайте все возможное
Стараясь достичь отличных результатов, пытайтесь выкладываться на полную, а для этого вам понадобится отпуск, выходные и свободное время. Не забывайте об этом. В конце-концов, принцип достаточно прост: чтобы работать действительно эффективно, фокусируйтесь не на том, сколько вы работайте, а на том, как вы это делаете.

И самое главное – успешные люди не всегда означает очень занятые. Это факт.
Чем можно заменить высшее образование

Источник: ubr

Штрафные санкции за ненадлежащее выполнение ипотечного договора не являются частью кредитного обязательства

Обнародована правовая позиция ВСУ относительно прекращения договора ипотеки.
В случае полного погашения кредита, обеспеченного ипотекой, действие ипотечного договора прекращается. В то же время, штрафные санкции за ненадлежащее выполнение договора ипотеки не являются частью кредитной задолженности.

Так, в соответствии с ч. 5 ст. 3 Закона «Об ипотеке» ипотека имеет производный характер от основного обязательства и действительна до его прекращения или до окончания срока действия ипотечного договора.

При этом, обязательство прекращается его надлежащим исполнением (ст. 599 ГК).
Поскольку обеспеченные ипотекой обязательства по кредитному договору выполнены в полном объеме, то обязательства по договору ипотеки, которые являются производными от кредитного договора, прекращаются.

Такая правовая позиция была изложена Верховным Судом Украины при рассмотрении дела № 6-2560цс16 о прекращении действия ипотечного договора при полном погашении кредитных обязательств.

ВСУ отметил, что позиция судов относительно признания ненадлежащим выполнение должником кредитных обязательств из-за невыполненного обязательства по ипотечному договору в виде неуплаченной суммы штрафа, не соответствуют законодательству.

Источник: jurliga

Договір про добровільну сплату ЄСВ укладено, а звіт не подано: чи буде штраф?

Чи застосовується відповідальність до фізособи, яка уклала договір про добровільну сплату єдиного внеску, але не подала звіт з ЄСВ? Розповідають податківці.

ДФС у підкатегорії 301.05 "ЗІР" зауважила, що  чинним законодавством не передбачено відповідальності до фізичної особи, яка уклала договір про добровільну сплату ЄСВ, але не подала (несвоєчасно подала, подала за невстановленою формою) Звіт з ЄСВ.

Але при цьому слід врахувати, що фізособа, яка уклала договір про добровільну сплату ЄСВ, але не подала звіт з ЄСВ, втрачає право на отримання допомоги при настанні страхового випадку, який визначений в укладеному договорі.

Нагадуємо, що фізособи, які уклали договір на добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, формують та подають самі за себе звіт з ЄСВ (додаток 6) протягом 30 календарних днів після закінчення строків дії договору.

Звітним періодом є тривалість дії договору, а якщо договором про добровільну участь передбачено одноразову сплату особою ЄСВ за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню - період, за який одноразово сплачено ЄСВ за попередні періоди.

Джерело: dtkt

Звільнення за угодою сторін: чи може роботодавець відмовити?

Роботодавець не погоджується на припинення трудових відносин за угодою сторін. Як бути працівникові в такому випадку, - пояснюють у Держпраці.

Як відомо, пунктом 1 ст. 36 КЗпП передбачена підстава для припинення трудового договору за згодою сторін.

Держпраці у Дніпропетровській області наголошує, що припинення трудових відносин за цією підставою можливо тільки у разі наявності згоди як працівника, так і роботодавця. Таким чином, роботодавець може не погодитися на припинення трудових відносин за цією підставою.

У разі, якщо працівник не бажає продовжувати трудові відносини, а роботодавець заперечує щодо їх припинення за згодою сторін, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні відповідно до частини першої статті 38 КЗпП.

Джерело: dtkt

Выберите стратегию поведения с коллекторской компанией, — советы адвоката

Адвокат рекомендует, как отвечать на надоедливые звонки.
В наше время большое количество кредитной задолженности приобретают у банков коллекторские компании, которые часто не гнушаются любыми методами для достижения своих финансовых результатов.

Итак, советы по ведению диалога с коллекторской компанией будут следующие.
В первую очередь необходимо уведомить всех лиц и участников этого разговора о том, что беседа записывается Вами на диктофон и, в случае нарушения каких-либо прав или угроз в Ваш адрес, эта запись будет передана в правоохранительные органы. После этого сразу нужно требовать установления личности звонящего: его ФИО, должность, организацию, от которой осуществляется звонок, а также реквизиты договоров, по которым было передано право требования по Вашему кредиту именно этой коллекторской компании.

Далее необходимо сообщить абоненту о том, что Вы полностью осведомлены об условиях кредитования и Ваших личных обязательствах. Вместе с тем не рекомендуется проявлять любой агрессии или лишних обещаний коллекторам. Разговор с Вашей стороны всегда должен быть корректным, обдуманным, без уведомления каких-либо дополнительных сведений о Вас, ведь нужно понимать, что с другой стороны разговор также может записываться и быть использован против Вас.

Обычно при звонке коллекторы не ожидают продуманных, подготовленных ответов со стороны должника, поэтому такая стратегия поведения приведет к тому, что отношение к Вам и к Вашему кредиту будет намного лояльнее, и это поможет в Вашу пользу решить вопрос с коллекторской компанией о прощении долга, его аннулировании, дисконте или реструктуризации.

Источник: sud

Суд может ограничиться устным замечанием, если несвоевременно уведомили ГФС о принятии работников

Если случилось так, что Уведомление в ГФС забыли предоставить, то это лучше сделать даже с опозданием. В таком случае есть шансы, что суд, хотя и признает нарушение, но можно будет избежать админштрафа.

Примером такой ситуации с работодателем, который не уведомил ГФС о принятых работниках, является постановление Никопольского горрайонного суда Днепропетровской области от 27.01.2017 г. по делу № 182/191/17.

Проверкой главного управления Государственной службы по труду в Днепропетровской области было установлено, что учреждение в отчетности по единому взносу отразило данные о начале трудовой деятельности 7 работников, но отсутствует уведомление ГФС о принятии на работу.

Представитель ответчика вину признал и пояснил, что нарушения были допущены из-за отсутствия данных, поскольку ранее вопросом уведомления о трудоустройстве в ОГНИ занималась Централизованная бухгалтерия учреждения. Однако впоследствии они прекратили предоставлять указанные данные, о чем ему не сообщили. Обещал исправиться.

Как следствие — суд признал правонарушения, однако, учитывая все обстоятельства дела, лицо нарушителя, которое к административной ответственности привлекается впервые, было освобождено от административной ответственности в связи с малозначительностью, поэтому суд ограничился устным замечанием.

Источник: buhgalter911

Украинцам будут слать SMS о перерегистрации квартир

Рассылку уведомлений предусматривает принятый Радой законопроект об измененнии механизма получения прав на недвижимость.

Министерство юстиции Украины разрабатывает механизмы информирования государственными регистраторами заинтересованных граждан, в том числе путем смс- и email-уведомления, о попытке перерегистрации их недвижимого имущества.

Мы разрабатываем несколько способов для уведомления регистратором заинтересованных лиц, и способы подачи заявления (о внесении запрета на проведение регистрационного действия – Ред.). Это, скорее всего, будут смс- и email-сообщения. Заявление также будет подаваться в электронном виде с последующим его предоставлением в бумажной форме, комментируя принятый Верховной Радой 6 октября законопроект №5067, который совершенствует механизм госрегистрации прав на недвижимое имущество и их отягощение.

По словам замминистра, ведомство активно занимается разработкой подзаконных нормативных актов к документу, который уже направлен на подпись президенту.

Предусмотренное законопроектом обязательное уведомление госрегистратором собственника объекта недвижимого имущества, в отношении которого подано заявление о проведении регистрационных действий, по его словам, даст возможность противодействовать рейдерскому захвату на начальном этапе.

У любого заинтересованного лица будет возможность подать заявление о внесении запрета на проведение регистрационного действия. Запрет будет действовать на протяжении десяти дней и этого срока будет достаточно для обращения в суд с целью введения судебного запрета на регистрационное действие.

Кроме того, по его словам, законопроект ужесточает уголовную ответственность не только госрегистраторов, но и заявителя, заказчика и организатора рейдерского захвата.

После вступления в силу закона виновные в рейдерском захвате лица могут быть лишены свободы на срок до 10 лет. Также усиливается административная ответственность регистраторов – лишение свидетельства о праве на занятие нотариальной деятельностью.

По его мнению, норма законопроекта о взаимодействии регистраторов с реестром судебных решений также минимизирует риски рейдерского захвата на основании поддельных или несуществующих решений суда.

Источник: segodnya